Embora habilidades técnicas sejam, sem dúvida, imprescindíveis para uma carreira na construção civil, as soft skills são igualmente cruciais para quem quer avançar e se destacar. As habilidades interpessoais são o que o diferencia da concorrência.
A palavra “skills” vem do inglês que significa habilidades.
O termo em inglês refere-se a habilidades e comportamentos humanos que influenciam como nos relacionamos uns com os outros, nos comunicamos e funcionamos no trabalho.
Significa dizer que um profissional pode ser considerado completo quando souber aliar seus conhecimentos técnicos às suas capacitações pessoais desenvolvidas.
O artigo “Engineers Should Master Soft Skills for a Successful Career”, no site www.interestengineering.com, lista os cinco principais talentos atualmente em demanda entre os profissionais da construção civil.
Essas cinco soft skills são as seguintes:
1. Social
Ser sociável é praticar o ato de interagir e conversar com as pessoas. Boas habilidades sociais permitem que você se conecte facilmente com outras pessoas, tanto pessoalmente quanto online, permitindo que você expanda e solidifique sua rede pessoal e profissional.
2. Liderança
Quando você tem uma personalidade sociável, é natural que desenvolva habilidades de liderança para gerenciar e inspirar membros e colegas de equipe. Se você deseja ganhar a confiança e o respeito das pessoas ao seu redor, deve ser capaz de se relacionar e se conectar facilmente com outras pessoas.
3. Criatividade
Estar em um estado de espírito criativo permite que você veja várias soluções para problemas, em vez de ter ideias predeterminadas sobre como algo deve funcionar. Manter a mente aberta pode torna-lo mais receptivo a novas ideias e inspirações, o que é uma qualidade crucial para um excelente profissional.
4. Colaboração
A maioria dos projetos de engenharia envolve uma variedade de especialidades e membros da equipe, tornando as habilidades de colaboração um componente crucial para a entrega bem-sucedida de um projeto. Se você já possui fortes habilidades sociais, achará bastante simples participar de projetos em grupo e trabalhar em equipe.
5. Adaptabilidade
Uma das habilidades mais importantes que um profissional deve possuir é a capacidade de se adaptar a várias situações e mudanças imprevistas.
Embora seja necessário ser decisivo e levar adiante as decisões, é igualmente importante ser capaz de dar um passo atrás e determinar se uma mudança seria mais benéfica para o crescimento e a sustentabilidade de longo prazo. Aqui é onde a flexibilidade desempenha um papel significativo na manutenção da vantagem competitiva de uma organização.
CONCLUSÃO.
Da mesma forma que é crucial acompanhar os avanços tecnológicos do setor, também é importante continuar melhorando suas habilidades interpessoais se você quiser avançar profissionalmente.
